2025年5月18日 星期日 農歷四月廿一
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2月20日，從山東省人力資源和社會保障廳了解到，今年，全省將在人才隊伍建設、深化職稱和職業資格制度改革、優化人才發展環境等方面發力，加強人才引育創新，打造全省人才集聚地。
抓好戰略人才隊伍建設。做好國家和省政府特殊津貼專家遴選、泰山攀登和產業技能領軍人才工程的選拔工作；舉辦好首屆“泰山·攀登”高層次活動。
抓好青年人才隊伍建設。推進青年人才集聚齊魯行動、海歸英才匯聚計劃、齊魯博士后菁英人才招引計劃，辦好第十三屆“海洽會”和博士后創新創業大賽，繼續提高“山東——名校人才直通車”影響力；優化博士后制度體系，全年新招引博士后3000人以上。
抓好技能人才隊伍建設。落實部省共建“技能山東”協議，深入實施“技能興魯”百萬工匠和萬名技能領軍人才培育行動；出臺技工教育強省建設實施意見，深化工學一體化人才培養模式改革，推動技工教育高質量特色發展；落實“新八級工”職業技能等級制度，暢通技能人才發展通道。
深化職稱和職業資格制度改革。圍繞“十強”產業、新興產業人才發展需求，健全新職業職稱評價體系，動態調整職稱評審專業和職稱評價標準；適應科技領軍人才、創新團隊、青年科技人才等戰略人才的特點，完善高層次人才職稱評審“直通車”政策；加快推進數字技術工程師培育，圍繞智能制造、大數據、人工智能等數字領域新職業，分方向、分等級開展規范化培訓、社會化評價。
推動鄉村人才振興。完善鄉村人才振興政策體系，落實新型職業農民職稱和“定向評價、定向使用”基層職稱制度；實施鄉村振興合伙人招募行動、專家服務基層活動，讓更多人才匯聚鄉村。
優化人才發展環境。以服務創新創業為目標，完善高層次人才服務保障體系，豐富“高層次人才服務碼”應用場景，打造“一站式”人才服務平臺；聚焦省會、膠東、魯南經濟圈一體化發展戰略，實施人力資源服務“聚才興業”計劃，助力打造“2+N”人才集聚雁陣格局。來源：中工網